川觀新聞評論員 鄧也
中央八項規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，是年輕干部不可或缺的“作風必修課”。中國共產黨成立一百零四周年之際，全國各地各部門紛紛向年輕干部代表講授學習貫徹中央八項規(guī)定精神專題黨課，推動中央八項規(guī)定精神入腦入心，將紀律規(guī)矩轉化為政治自覺、思想自覺、行動自覺。
年輕干部是干部隊伍的“新生力量”，是未來政治生態(tài)的晴雨表，其選任培養(yǎng)事關黨和人民事業(yè)薪火相傳和長遠發(fā)展。為年輕干部量身定制“作風建設必修課”，既是進一步鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果的重要舉措，更是在年輕干部中深化作風建設、深入推進全面從嚴治黨的一次再動員再部署?？梢哉f，中央八項規(guī)定精神就是年輕干部成長的“護身符”，心存敬畏、嚴以律己，才能行穩(wěn)致遠。
年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。在新時代的偉大實踐中，廣大年輕干部奮戰(zhàn)在改革發(fā)展各條戰(zhàn)線，在風浪中迅速成長為國家棟梁。但也必須看到，一些年輕干部經驗淺、歷練少，定力不足、警覺性差，作風防線易失守，甚至滑向腐敗深淵。近年來，全國查處的年輕干部作風問題數量呈增長態(tài)勢，一些人“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途”，令人遺憾、引人警醒。
對年輕干部而言，中央八項規(guī)定精神如同慈祥長者的嚴管厚愛，幫助他們在初掌權力時扣好“第一?？圩印薄Ｖv授專題黨課，可以幫助年輕干部在思想上筑牢防線，做好“學查改”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。一方面，通過梳理作風問題、研判違紀案例，精準把握年輕干部違紀的特點和規(guī)律，日常里精準施策、必要時提前干預，堅決避免年輕干部的成長“黃金期”變成違紀“高發(fā)期”；另一方面，通過健全機制形成最有力的監(jiān)督，通過查辦案件形成最有效的震懾，給心懷僥幸者敲響警鐘。
培育和關愛年輕干部是一項重要而系統(tǒng)的工作，必須堅持激勵與約束并重。對于上級組織而言，要加強與年輕干部的交流溝通，傾聽他們的心聲，把脈他們的工作，多多了解日常的學習、生活、成長面臨的急難愁盼問題，面對面答疑解惑，傳授經驗方法。對于年輕干部自身而言，要自覺加強理論武裝、和道德修養(yǎng)，勇于擔當作為，密切聯(lián)系群眾，永葆清廉本色，做黨的優(yōu)良作風的誠篤踐行者。
作風建設永遠在路上，沒有休止符。深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的學習和實踐，終將轉化為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的澎湃動力，為中國式現(xiàn)代化建設貢獻激昂的力量。
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年輕干部是未來事業(yè)的希望。
這個要學習
作風建設只有進行時！
年輕干部要從起點約束好
其身正不令而行！年輕人胸懷理想抱負有干勁，還要守好紀律底線，才能實現(xiàn)理想信念！成就人生！