日前，“多地明確女職工可休痛經(jīng)假”引發(fā)關(guān)注，相關(guān)話題沖上熱搜。
記者了解到，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前，全國已有包括北京、上海、廣東、浙江、云南等約20個(gè)省市，在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權(quán)益，休息時(shí)間普遍在1～2天，最多的是3天。
圖源：澎湃新聞
“痛經(jīng)假”落地不易
如何破解？
此前，云南實(shí)行“痛經(jīng)假”一事引發(fā)社會的廣泛討論?！对颇鲜∨毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》2024年11月1日起正式執(zhí)行，明確用人單位應(yīng)當(dāng)為經(jīng)期女職工提供勞動保護(hù)，不得安排從事國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌勞動；患有重度痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或者婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，經(jīng)期給予1天至2天的休假。
再往前看，1993年，由全國總工會等五部門共同頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就規(guī)定：患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。可見，各地在地方性規(guī)定中明確痛經(jīng)假，并非一時(shí)“心血來潮”，而是基于長期考量的政策設(shè)計(jì)。
但在實(shí)際操作中，“痛經(jīng)假”仍面臨諸多挑戰(zhàn)。
記者查閱公開資料發(fā)現(xiàn)，一些勞動者壓根沒聽說過“痛經(jīng)假”；個(gè)別用人單位完全沒有貫徹落實(shí)；有的即使可以申請相關(guān)假期，也因各種各樣的原因存在勞動者不敢提、用人單位設(shè)障不讓請假等問題。
“嘗試申請過一次‘痛經(jīng)假’，以后再也不休了，寧愿疼死在單位?！弊屧诒本┕ぷ鞯哪脚堪l(fā)出如此感慨的原因是，他們公司女性員工雖然可以休“痛經(jīng)假”，但必須提供正規(guī)醫(yī)院的證明?！坝幸淮?，我拖著沉重的步伐好不容易走到醫(yī)院，醫(yī)生初步檢查后又提出要抽血、做B超，折騰了一上午花了300多元才開出休一天假的假條。”
有專家指出，破解落地難這一問題，需要明確“痛經(jīng)假”的具體實(shí)施細(xì)則和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行“痛經(jīng)假”政策的監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行政策的企業(yè)進(jìn)行處罰。
同時(shí)，政府可以出臺更多的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)積極落實(shí)“痛經(jīng)假”政策。例如，給予女職工痛經(jīng)假的企業(yè)稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼等，降低企業(yè)的成本壓力，提高女職工在請假時(shí)的安全感。
來源：觀察者網(wǎng) 極目新聞 華商報(bào) 澎湃新聞等
本期編輯：陳子蘊(yùn)
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