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“多地明確女職工可休痛經(jīng)假”
沖上熱搜，引發(fā)關(guān)注
據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)已有包括北京、上海、廣東、浙江、云南等約20個(gè)省市，在地方性規(guī)定中明確了女性勞動(dòng)者的這一權(quán)益，休息時(shí)間普遍在1～2天，最多的是3天。
上海：“痛經(jīng)”可帶薪休息1天
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大家知道嗎？
其實(shí)早在35年前
上海就已經(jīng)有痛經(jīng)假了
1987年，上海市政府頒布《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)暫行規(guī)定》明確規(guī)定：對(duì)從事低溫、冷水操作、野外流動(dòng)作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間給予公假一天。對(duì)生產(chǎn)第一線的女職工，在月經(jīng)期間也應(yīng)酌情給予照顧。
1990年出臺(tái)的《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第八條規(guī)定：“對(duì)從事高空、低溫、冷水、野外流動(dòng)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他工作或給予公假一天。對(duì)其他生產(chǎn)第一線的女職工，在月經(jīng)期間也應(yīng)酌情給予照顧。”
小眾假期落地不易
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記者查閱公開資料發(fā)現(xiàn)，一些勞動(dòng)者壓根沒聽說(shuō)過(guò)“痛經(jīng)假”；個(gè)別用人單位完全沒有貫徹落實(shí)；有的即使可以申請(qǐng)相關(guān)假期，也因各種各樣的原因存在勞動(dòng)者不敢提、用人單位設(shè)障不讓請(qǐng)假等問題。
“嘗試申請(qǐng)過(guò)一次‘痛經(jīng)假’，以后再也不休了，寧愿疼死在單位?！弊屧诒本┕ぷ鞯哪脚堪l(fā)出如此感慨的原因是，他們公司女性員工雖然可以休“痛經(jīng)假”，但必須提供正規(guī)醫(yī)院的證明?！坝幸淮?，我拖著沉重的步伐好不容易走到醫(yī)院，醫(yī)生初步檢查后又提出要抽血、做B超，折騰了一上午花了300多元才開出休一天假的假條?！?/p>
有專家指出，破解落地難這一問題，需要明確“痛經(jīng)假”的具體實(shí)施細(xì)則和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行“痛經(jīng)假”政策的監(jiān)督檢查，對(duì)不執(zhí)行政策的企業(yè)進(jìn)行處罰。
同時(shí)，政府可以出臺(tái)更多的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)積極落實(shí)“痛經(jīng)假”政策。例如，給予給予女職工痛經(jīng)假的企業(yè)稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼等，降低企業(yè)的成本壓力，提高女職工在請(qǐng)假時(shí)的安全感。
對(duì)此，有上海網(wǎng)友表示：
已經(jīng)享受到啦！
更多網(wǎng)友則呼吁：
落到實(shí)處
本文綜合自：申工社、浙工之家、新聞坊、文匯報(bào)、網(wǎng)友評(píng)論等
微信編輯：皮小姐
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