“掃地也要筆試？”近日，上海青浦區(qū)金澤鎮(zhèn)勞務(wù)派遣制環(huán)衛(wèi)保潔崗位招聘引發(fā)關(guān)注。公告顯示，招聘由金澤鎮(zhèn)用工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，聘用人員將通過勞務(wù)派遣方式錄用，簽訂勞動合同。錄用流程分為筆試與面試兩個環(huán)節(jié)，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
該崗位雖為環(huán)衛(wèi)類職位，卻設(shè)置了筆試和面試環(huán)節(jié)，引發(fā)網(wǎng)友熱議。
有網(wǎng)友調(diào)侃自己，以后掃大街人家也不會要了。
有網(wǎng)友認為，這樣是讓招聘流程合理合規(guī)。
有網(wǎng)友則問這樣是不是待遇也會隨之提高。
公告顯示，錄用后以勞務(wù)派遣方式用工簽訂勞動合同，試用期為1個月，試用期間經(jīng)用工單位考核不勝任崗位工作或考核不合格者，解除勞務(wù)派遣勞動合同；勞務(wù)派遣期間，按照用工單位同崗位薪酬標準執(zhí)行，按上海市相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和公積金；根據(jù)從業(yè)工種和崗位情況，按規(guī)定發(fā)放對應(yīng)崗位津貼。
7月25日，負責該崗位招聘咨詢工作的上海青浦區(qū)勞務(wù)協(xié)作咨詢有限公司工作人員解釋，設(shè)置筆試、面試是因報名人數(shù)多，“這次198人報名，計劃招44人，比例近1：5，采取筆試、面試是相對比較公平的錄取途徑”。
該工作人員介紹，主要考一些跟環(huán)衛(wèi)相關(guān)的基礎(chǔ)知識，比如垃圾分類常識，不用專門背考綱，考題不會涉及復(fù)雜計算或背誦，“面試主要考察實際工作能力，基本溝通能力，責任意識要比較強，對包干區(qū)域的保潔工作要做到位”。
招聘要求報考者為金澤鎮(zhèn)戶籍，婚嫁至金澤鎮(zhèn)或父母在金澤鎮(zhèn)，且年齡符合規(guī)定，薪資方面?“依法繳納五險一金，除基本工資外還有高溫、低溫等補貼”。
公開資料顯示，2021年和2023年金澤鎮(zhèn)發(fā)布的同類招聘公告也曾明確采用筆試、面試相結(jié)合的方式選拔保潔人員。據(jù)工作人員介紹，筆試內(nèi)容一般包括環(huán)衛(wèi)工作認知、基本文化知識和安全作業(yè)知識；面試則主要考察應(yīng)聘者的實際工作能力、溝通能力、責任意識和服務(wù)意識，所有試題均由第三方機構(gòu)命題，以確保考試公正性。
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來源：羊城晚報、九派新聞
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