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還有哪些“PPT式”工作需整治?

川觀新聞 2025-07-29 12:11 發(fā)表于四川

川觀新聞

2025-07-29 12:11

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發(fā)表于四川

日前,浙江寧波通報兩起形式主義典型問題,其中包括寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院在迎接“5A平安校園”檢查時,花費財政資金制作電子演示文稿等情況。這些PPT僅用于一次迎檢,使用效益低下,明顯違背“過緊日子”要求。

一個小小的PPT,反映出工作中的形式主義問題。近期,浙江、內(nèi)蒙古多地正努力推動公務(wù)政務(wù)活動中“非必要不做PPT”,為工作匯報中的PPT、視頻“減量、減費、減負”。有公務(wù)人員評價,表面減的是PPT,實質(zhì)增的是工作效能 ,根子上整治的是形式主義。

還有哪些“PPT式”工作需整治?

潛滋暗長的“PPT式”形式主義,為人詬病已久。

少了里子,多了面子。無論年中年底,或周例會月例會,不少機關(guān)單位工作匯報中PPT成為標配,工作人員熬夜改排版、加動畫、調(diào)格式成常態(tài)。PPT越做越“高大上”,外包PPT也成產(chǎn)業(yè),按頁計費,按照等級收附加費。一次幾分鐘的匯報,動輒花費幾千元?!癙PT式”的工作作風(fēng),其實就是形式主義:重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重表面輕實質(zhì)。為了追求“面子”,熱衷搞形式主義,以彰顯“決心”和“力度”。這樣的“面子工程”,丟了面子也丟了里子。

少了筆頭,多了手頭?!癙PT式”形式主義并非孤例,當檢查考核異化為“拍照打卡”,工作落實簡化為“美篇制作”,學(xué)習(xí)進步演化為政務(wù)App打卡,基層干部被困在“指尖上的形式主義”牢籠。不能讓數(shù)力代替腳力、截圖取代實績。陷入“數(shù)字迷宮”的形式主義,“重痕跡輕實績”的病灶難除,內(nèi)核仍是“對上交代”的陳舊邏輯。

少了會海,多了困局。今年以來,中央層面相繼通報多起典型案例,揭示出某些單位在精簡文件和會議方面意識淡薄,會議召開隨意且質(zhì)量不高的問題。一些“創(chuàng)新”手法看似規(guī)避了明令禁止的形式,實則延續(xù)著PPT虛浮不實的基因,令基層感嘆“越減越重”。減負不應(yīng)淪為“數(shù)字游戲”,使基層陷入更深困局。

整治PPT“屏幕中的形式主義”,并不意味著“一刀切”,還需要厘清“數(shù)字表演”和“真實需求”的邊界。

形式主義之“弊”,錯用技術(shù)之名行虛耗之實。數(shù)字時代需要數(shù)字化,但過度倚重,便與發(fā)展初衷大相徑庭。中央曾通報兩起整治形式主義為基層減負典型問題,某市在參與公益活動期間為了數(shù)據(jù)“好看”,強行攤派點贊任務(wù);某地“問政”欄目播放兩天后,80條問題快速回復(fù)全是“標準答案”。完美高效的背后,實則是肉眼可見的敷衍。高效集約資源的工作重心何時歸位?

形式主義之“弊”,難掩官僚主義做派。中央曾通報3起形式主義典型問題,其中就包括“調(diào)研搞層層陪同”。某調(diào)研組一行3人基層調(diào)研,一個調(diào)研點陪同人員近10名,且明清古街、千年古城墻等部分點位與調(diào)研主題不符。上級調(diào)研配置“氛圍組”,基層干部化身“群演”疲于奔命。作秀式調(diào)研暗藏重虛輕實的弊端。

形式主義之“弊”,基層詬病日久。在人民網(wǎng)“留言板”開展“深化拓展整治形式主義為基層減負”問題線索征集中,許多基層干部寫下心聲:“希望能有更多的時間去辦實事,‘少形式多實事’?!迸c此同時,違規(guī)開展達標創(chuàng)建活動,評分標準繁瑣,需基層提供大量證明材料;違規(guī)開展達標、簽訂責任狀等活動。真實的治理成效,反成空心陪襯。

力戒形式主義,不只整治冗余PPT。真實需求可以進一步精簡、濃縮,找到更好的解決方案。

重視實績,而非片面追求政績。形式主義,歸根結(jié)底是官僚主義在作祟。不要將繁瑣程序視為能力與政績考核硬指標,讓困在會議室里的基層干部,回歸田間地頭、街巷鄰里。與其忙著對齊顆粒度,不如幫群眾解決一下當務(wù)之急。在實踐中錘煉,更能尋求解決之道、提升行政效率。

多點自我革命,而非如履薄冰一味迎合。近日,廣安市紀委監(jiān)委官微“廉安”刊發(fā)文章,標題上一針見血地指出,“把基層干部從繁復(fù)考核中解脫出來”,為基層干部“松綁”時間,讓干部“輕裝上陣”服務(wù)群眾。整治PPT本質(zhì)上是一場治理理念的自我革命,旨在斬斷“屏幕上的形式主義”與“現(xiàn)實中的官僚主義”。多些真抓實干,形式主義自會無處遁形。

多看實效,而非用指標代替目標。優(yōu)化考核體系,建立多樣化、全方位的評價體系,引入群眾的評價和滿意度調(diào)查。技術(shù)應(yīng)用的準則本應(yīng)是“大道至簡”,莫讓“虛招”絆住發(fā)展腳步。不看廣告看療效,一項工作開展得如何,關(guān)鍵在于是否真正解決了實際問題,是否給群眾帶來了實實在在的利益。只有讓實績成為衡量工作的唯一標準,才能從根本上杜絕新形式主義的滋生。

整治“非必要的PPT”,本質(zhì)是對“務(wù)實、節(jié)儉”工作理念的回歸。當基層干部不必再為PPT的動畫效果絞盡腦汁,把節(jié)省的精力和資金投向其他惠民領(lǐng)域,群眾就能感受到更實在的福利。

本期話題

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來源:天府新視界

編輯:杜馥利

責編:楊昕

審核:史冊

終審:鐘莉

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