熊姣 德陽觀察 古蓉媛 川觀新聞記者 陳麗霏
“通過營商環(huán)境‘廉情監(jiān)測點’，我們反映的問題迅速得到解決。”近日，德陽上川科技有限公司綜合部部長鄭宇說，羅江區(qū)的高效服務(wù)，讓企業(yè)倍感安心。
近年來，德陽市羅江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深入企業(yè)一線，通過走訪調(diào)研，精準(zhǔn)識別了技術(shù)人才短缺等企業(yè)發(fā)展痛點。針對這些難題，羅江區(qū)迅速建立會商研判和即收即辦機制，聯(lián)合多部門形成合力，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，實施精準(zhǔn)服務(wù)。
在人才引進(jìn)方面，羅江區(qū)創(chuàng)新“一企一策”服務(wù)模式，通過多樣化的招聘活動和定制化培訓(xùn)，提升人崗匹配度。同時，出臺相關(guān)辦法，推動區(qū)內(nèi)重點企業(yè)以“全職+柔性”的模式引進(jìn)高層次人才44名，通過項目共研、技術(shù)指導(dǎo)、專項顧問等形式，破解企業(yè)技術(shù)難題25項。此外，還依托四川大學(xué)、重慶大學(xué)等高校資源，在平臺共建、人才共育、技術(shù)共享等方面開展深度合作，助力11個科技項目在羅江落地轉(zhuǎn)化。
為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，當(dāng)?shù)剡€設(shè)立了12個營商環(huán)境“廉情監(jiān)測點”，組建專項工作組，開展“百名局長走流程”等活動，以“監(jiān)督+服務(wù)”模式搭建政企溝通橋梁；通過實施“紅黃藍(lán)”三色督導(dǎo)機制，強化監(jiān)督問責(zé)，推動職能部門優(yōu)化服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
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