高校畢業(yè)生等青年是寶貴的人才資源。近日，人力資源社會保障部、教育部、財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》。
如何全力支持提升青年就業(yè)能力？
一起了解！
實施就業(yè)能力提升“雙千”計劃
■??聚焦就業(yè)市場急需的知識和技能要求，推動在全國高校開設(shè)1000個“微專業(yè)”和1000門職業(yè)能力培訓(xùn)課程，重點支持開展人工智能應(yīng)用賦能就業(yè)培訓(xùn)。
■??指導(dǎo)高校組織社會需求不足相關(guān)學(xué)科專業(yè)點學(xué)生參與“微專業(yè)”或培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識和技能結(jié)構(gòu)，通過考核后可獲得相應(yīng)學(xué)習(xí)證明。
■??鼓勵高校建立更靈活的學(xué)習(xí)制度，允許近年持續(xù)就業(yè)狀況不佳相關(guān)專業(yè)學(xué)生按規(guī)定轉(zhuǎn)專業(yè)或輔修其他專業(yè)。
■??推進急需學(xué)科專業(yè)核心課程與教學(xué)內(nèi)容實質(zhì)性更新迭代，根據(jù)需要超常規(guī)增設(shè)一批學(xué)科專業(yè)點。
全面推開青年求職能力實訓(xùn)營
■??省級人力資源社會保障部門要加強求職能力實訓(xùn)師隊伍建設(shè)，組織師資培訓(xùn)班，開辦研討交流、觀摩教學(xué)等活動。
■??積極開展青年求職能力實訓(xùn)，將畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年納入實訓(xùn)范圍，組織企業(yè)參觀、跟崗鍛煉等體驗活動，開展簡歷修改、形象禮儀等課程教學(xué)，幫助提升求職能力。
實施百萬青年職業(yè)技能提升行動
■??引導(dǎo)支持廣大高校畢業(yè)生等青年根據(jù)職業(yè)規(guī)劃、求職意向自主參加技能培訓(xùn)，按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼。
2025年，力爭組織100萬高校畢業(yè)生等青年參加技能培訓(xùn)活動。
■??聚焦高校畢業(yè)生等青年特點，加強數(shù)字人才培育，研究數(shù)字經(jīng)濟技能需求清單，開發(fā)一批人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造等領(lǐng)域培訓(xùn)項目。
■??深化校企合作、產(chǎn)教融合，推行工學(xué)一體化、學(xué)徒制、項目化等培養(yǎng)培訓(xùn)模式，加強崗位核心技能、關(guān)鍵技術(shù)實操實訓(xùn)，提升高校畢業(yè)生等青年技能水平。
實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃
■??強化見習(xí)崗位開發(fā)，面向企業(yè)、科研院所等事業(yè)單位開發(fā)科研類、技術(shù)類、管理類崗位。
■??強化見習(xí)規(guī)范管理，指導(dǎo)見習(xí)單位做好見習(xí)協(xié)議簽訂、帶教制度落實、見習(xí)待遇保障相關(guān)工作，定期跟進檢查見習(xí)單位見習(xí)人員管理、政策落實和見習(xí)實效等情況。
■??強化見習(xí)跟蹤幫扶，鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，做好見習(xí)后未留用人員后續(xù)就業(yè)幫扶。
來源：人力資源社會保障部微信公眾號
本期編輯：孫震?劉儒雅???
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