近日，最高人民法院發(fā)布關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）（以下簡稱《解釋二》），針對實踐中普遍存在的轉(zhuǎn)包、分包、掛靠、混同用工、不繳納社會保險費等現(xiàn)象，發(fā)布勞動爭議案件司法解釋，進一步回應(yīng)司法實踐需求，依法保護當(dāng)事人合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
先來看下典型案例：
簽了協(xié)議就可以不繳社保？
法院判決協(xié)議無效
公司提出不繳納社保，每月多給一筆補助，還要求簽訂“自愿放棄社保”的協(xié)議？
2022年7月，朱某入職某保安公司并簽訂勞動合同。入職第二天，公司和朱某簽署了一份自愿放棄繳納社保聲明。
北京二中院民五庭法官張玉賢介紹，聲明的主要內(nèi)容是朱某自愿申請不在北京繳納社會保險，由用人單位每月支付他社保補助，如果將來補繳社保應(yīng)當(dāng)將補助退回。一個多月后，朱某向公司提出了解除勞動合同，其中一個解除理由就是公司不繳納社會保險。
本案的爭議焦點：
朱某和保安公司已經(jīng)簽署了不繳納社會保險的協(xié)議，朱某又以保安公司不繳納社會保險為由，提出解除合同。保安公司是否要支付朱某經(jīng)濟補償呢？
保安公司主張，入職當(dāng)日就提出要給朱某繳納社會保險，是朱某自己為了每月多領(lǐng)錢，主動申請不繳納社會保險的。
而朱某則主張，聲明是保安公司提前打印好的格式條款，要求他簽署的，他認為公司有關(guān)不繳納社會保險的協(xié)議，侵犯了他的法定權(quán)利，是無效條款，所以他提出解除合同，公司應(yīng)當(dāng)向他支付經(jīng)濟補償。
法院判決協(xié)議無效
法院審理認為，盡管雙方對聲明簽署過程各執(zhí)一詞，但這份聲明的內(nèi)容已違反我國法律關(guān)于“用人單位和勞動者必須繳納社會保險”的規(guī)定。
張玉賢介紹，社會保險費的繳納是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，這是我國勞動法、社會保險法明確規(guī)定的，具有強制性。本案中，用人單位和勞動者約定不繳納社會保險，違反了法律規(guī)定，侵害了勞動者享受社會保險保障的權(quán)利，也損害了國家建立的社會保險制度，所以這份約定從一開始就是無效的。
法院最終認定，因保安公司沒有依法為朱某繳納社保，朱某據(jù)此解除勞動合同，符合法定補償情形，判決保安公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償。
針對實踐中普遍存在的轉(zhuǎn)包、分包、掛靠、混同用工、不繳納社會保險費等現(xiàn)象，司法解釋：
明確承包人、被掛靠人承擔(dān)用工主體責(zé)任，
明確混同用工時保護勞動者合法權(quán)益的規(guī)則，
明確用人單位與勞動者約定或者承諾不繳納社會保險費的法律后果。用人單位與勞動者約定或者勞動者向用人單位承諾不繳納社會保險費的，該約定或者承諾無效。
實踐中用人單位、勞動者不繳納社會保險費的原因有哪些？
《解釋二》規(guī)定，約定不繳納社會保險費無效，勞動者據(jù)此解除勞動合同，用人單位需要支付解除勞動合同經(jīng)濟補償是出于什么考慮？
最高法相關(guān)部門負責(zé)人答記者問表示：
實踐中，用人單位不繳納社會保險費的原因多樣，有的出于降低用工成本的目的，不為勞動者辦理社會保險手續(xù)、繳納社會保險費用；有的以“社保補貼”的方式將現(xiàn)金發(fā)放給勞動者，由勞動者自行購買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等。也有部分勞動者，尤其是年輕的勞動者群體參保意愿不強，為在工作期間獲得更多的現(xiàn)金性收益，主動不參加社會保險。
對于雙方因繳納社會保險費產(chǎn)生的糾紛，《解釋二》規(guī)定了勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同，由用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)牟门幸?guī)則。確立此規(guī)則是出于以下考慮：一是依法享受社會保險待遇是勞動者的基本權(quán)益，有利于社會穩(wěn)定。從長遠看，依法繳納社會保險費可以幫助勞動者在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業(yè)等風(fēng)險時，防止收入的中斷和喪失，保障其基本生活需求。二是依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務(wù)。用人單位在勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的過程中發(fā)揮著更為主動和關(guān)鍵的作用，勞動者不繳納社會保險費的行為離不開用人單位的配合。實踐中更多的情況是用人單位基于成本控制等考慮與勞動者約定、或者讓勞動者單方承諾不繳納社會保險費，處于弱勢地位的勞動者沒有選擇權(quán)。三是明確用人單位承擔(dān)支付經(jīng)濟補償責(zé)任可以倒逼用人單位為勞動者依法繳納社會保險費，有效預(yù)防糾紛，促推社會治理。社會保險法第六十三條第一款規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足?！眲趧诱甙l(fā)現(xiàn)用人單位存在不繳納社會保險費的違法行為，可以依法請求行政機關(guān)責(zé)令用人單位限期繳納或者補足，及時維護自身合法權(quán)益。
（綜合來源：最高人民法院新聞局、新華社、央視新聞等）
本期編輯：唐姝 北夢原
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