史賀楠
江西持續(xù)整治“指尖上的形式主義”，今年上半年累計(jì)解散不必要的工作群1.9萬余個(gè)。這一操作為基層干部減輕了“數(shù)字負(fù)擔(dān)”，讓人看到的不僅是干部手機(jī)內(nèi)存的釋放，更是基層治理邏輯的深層重構(gòu)。
在數(shù)字化辦公時(shí)代，工作群本是為了提升溝通效率、促進(jìn)信息共享而存在的工具。然而，不知從何時(shí)起，工作群數(shù)量激增，群里消息轟炸不斷，各種無關(guān)緊要的通知、匯報(bào)要求讓人應(yīng)接不暇，基層干部不得不花費(fèi)大量時(shí)間在回復(fù)消息、報(bào)送材料上，真正用于走村入戶、解決實(shí)際問題的時(shí)間被嚴(yán)重?cái)D壓。
江西此次大刀闊斧地解散不必要的工作群，是對(duì)形式主義的有力宣戰(zhàn)。通過精簡(jiǎn)工作群，讓基層干部從繁瑣的“指尖事務(wù)”中解脫出來，能夠?qū)⒏嗟木ν度氲綖槿罕姺?wù)的工作中去。這不僅有利于提高基層工作的效率和質(zhì)量，也有助于增強(qiáng)基層干部的工作積極性和職業(yè)認(rèn)同感。從更深層次來看，解散不必要的工作群也是政府治理能力現(xiàn)代化的重要體現(xiàn)。工具只是手段，而不是目的，不能讓工具異化成為束縛工作的枷鎖。政府部門應(yīng)該更加注重工作的實(shí)際效果，通過科學(xué)的管理和高效的協(xié)作，實(shí)現(xiàn)工作的有序推進(jìn)。
解散1.9萬余個(gè)不必要的工作群，只是整治網(wǎng)絡(luò)形式主義的一個(gè)工作場(chǎng)景。形式主義具有頑固性和反復(fù)性，要鞏固成果、防止回潮，需建立長(zhǎng)效機(jī)制。要科學(xué)界定“必要”與“冗余”的邊界，制定清晰的工作群設(shè)立、管理和退出規(guī)范，杜絕“群”隨人走、隨意擴(kuò)張的亂象。同時(shí)，必須強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，對(duì)以工作群為名行形式主義之實(shí)的行為嚴(yán)肅追責(zé)，確保減負(fù)真正落到實(shí)處。
同時(shí)我們也應(yīng)該看到，基層減負(fù)不僅僅是減少工作群的問題，還涉及到會(huì)議精簡(jiǎn)、文件減量、督查檢查考核優(yōu)化等多個(gè)方面。只有全方位、系統(tǒng)性地推進(jìn)基層減負(fù)工作，才能讓基層干部輕裝上陣，更好地為群眾辦實(shí)事、解難題。
【未經(jīng)授權(quán)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載！聯(lián)系電話028-86968276】
