隨著胖東來招聘的熱度提升，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了圍繞其面試的輔導(dǎo)服務(wù)。
在社交平臺(tái)，以“胖東來面試題”為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，可以找到售賣相關(guān)資料的商家。這些商品多以“高頻真題”“員工回憶版”為賣點(diǎn)，標(biāo)價(jià)從幾元到十幾元不等。
記者以求職者身份咨詢時(shí)，一位商家表示，其資料來自已入職員工的回憶和對(duì)員工手冊(cè)的預(yù)測(cè)，并稱“有蠻多學(xué)員都在胖東來就職”。
隨后，該商家將溝通由社交平臺(tái)引入微信。在微信上，一位自稱“劉老師”的培訓(xùn)人員提供了一組數(shù)據(jù)：上一批26名學(xué)員中，有17名成功入職，通過率在65%左右。
他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，參加培訓(xùn)有門檻，求職者必須已通過簡(jiǎn)歷初篩并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)才有資格。該“老師”稱，經(jīng)過他的輔導(dǎo)，入職概率能達(dá)到80%。
其培訓(xùn)內(nèi)容據(jù)稱包括“哪些地方要重點(diǎn)回答，避坑點(diǎn)是什么，考官喜歡哪些話術(shù)等等”。
根據(jù)其定價(jià)，線下面授課程為每1.5小時(shí)260元，線上課程160元，培訓(xùn)周期為1至2周，并承諾“未通過面試僅收取25%費(fèi)用”。
這位“劉老師”還建議，求職者可先閱讀《走在信仰的路上》《美好之路》等書籍，并表示可在招聘公告發(fā)布后提供簡(jiǎn)歷修改和面試輔導(dǎo)服務(wù)。
而“劉老師”提到的參考書籍，實(shí)際上在招聘公告中就已明確指出。
針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的信息，記者以求職者身份，分別致電胖東來新鄉(xiāng)大胖店、天使城、新鄉(xiāng)生活廣場(chǎng)店以及官方客服。
“招聘面試全程公平公正”，新鄉(xiāng)大胖店客服人員稱。對(duì)于網(wǎng)上流傳的“員工回憶真題”，新鄉(xiāng)生活廣場(chǎng)店的值班人員表示“不可信”，內(nèi)部沒有所謂的“固定題庫”。
天使城服務(wù)臺(tái)人員補(bǔ)充，包括員工手冊(cè)在內(nèi)的內(nèi)部資料均未對(duì)外公開，因此“不建議購買（面試題）”“新員工入職后都會(huì)有專門的培訓(xùn)?！?/p>
當(dāng)被問及面試準(zhǔn)備建議時(shí)，多名工作人員表示，面試難度并不大，主要看求職者崗位工作經(jīng)歷，以及對(duì)胖東來企業(yè)理念、服務(wù)宗旨是否有基本的了解。
記者注意到，本輪招聘，胖東來公開的面試題，只有胖東來董事長于東來8月14日在社交平臺(tái)上發(fā)布的對(duì)刑釋人員的面試題。試題有三項(xiàng)，分別是對(duì)違反法律的反思總結(jié)；正確的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己的價(jià)值；以及對(duì)未來的規(guī)劃。
胖東來官方提醒求職者，所有招聘信息應(yīng)以官方小程序或招聘公告中公布的聯(lián)系電話為準(zhǔn)，切勿輕信非官方渠道發(fā)布的所謂“真題”或付費(fèi)培訓(xùn)服務(wù)，以免造成經(jīng)濟(jì)損失。
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來源：中國青年報(bào)、大河報(bào)·豫視頻、長安街知事、@胖東來
編輯：魯暢
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監(jiān)制：殷美玲
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