近日，有脈脈用戶(hù)發(fā)帖稱(chēng)，小米要求員工日均工時(shí)不低于11.5小時(shí)，其中低于8小時(shí)需要提交說(shuō)明，工時(shí)排名靠后的要被約談，甚至勸退?！靶∶撞楣r(shí)”相關(guān)話(huà)題在小紅書(shū)等平臺(tái)引發(fā)討論。
多位小米員工向記者證實(shí)了這一情況。記者向小米方面求證，截至發(fā)稿未獲回應(yīng)。
小米手機(jī)部門(mén)一員工告訴記者，不同組情況不一樣，日均工時(shí)要求低的組是10.5小時(shí)；有的組甚至要求日均14、15個(gè)小時(shí)，他們部門(mén)要求12.5小時(shí)，“但領(lǐng)導(dǎo)都是口頭要求，不會(huì)留下痕跡?！?/span>
圖源：IC Photo
小米上海一員工說(shuō)道，他們部門(mén)確實(shí)要求平均11.5小時(shí)，就是9點(diǎn)上班、8點(diǎn)半下班。
“我之前平均工時(shí)達(dá)到了12小時(shí)，還是因?yàn)榕琶亢?，被領(lǐng)導(dǎo)約談了，”另一小米江蘇員工告訴記者。
此外，請(qǐng)假也會(huì)影響日均工時(shí)，一個(gè)月只要請(qǐng)假一天，日均工時(shí)就不滿(mǎn)8小時(shí)，需要額外加班去補(bǔ)回來(lái)。
上述手機(jī)部門(mén)員工透露，小米這樣查工時(shí)已經(jīng)有一年多、近2年了，不知道為什么最近網(wǎng)上突然都開(kāi)始討論。
工作時(shí)間不達(dá)標(biāo)帶來(lái)的影響是直接的。一位小米員工之前因工作時(shí)長(zhǎng)低于10.5小時(shí)，被要求寫(xiě)說(shuō)明——反思解釋為什么平均工時(shí)不夠。
小米一北京員工告訴記者，如果工時(shí)排名靠后，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)約談警告，不改就可能影響績(jī)效考評(píng)。
小米一外包員工則告訴記者，他們部門(mén)要求必須待滿(mǎn)11個(gè)小時(shí)。而且不是平均，是今天不夠11小時(shí)，明天就會(huì)被約談。“如果經(jīng)常不滿(mǎn)11小時(shí)，外包員工隨時(shí)可能被開(kāi)除?！?/span>
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來(lái)源：九派財(cái)經(jīng)（記者 夏雯琪）
編輯：馬靜欣
校審：施冰冰、馬丹、肖剛
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