為了讓大家少走彎路，快樂、高效地學(xué)習(xí)面試，作為參加過5次公務(wù)員面試且均分80以上的老生，我在這里為大家分享幾個(gè)小方法，幫助各位順利度過練習(xí)面試初期張不開口說話的階段，讓答題變得更加流暢，充分展現(xiàn)思考的深度、覆蓋的廣度和積極的態(tài)度，為高分上岸夯實(shí)基礎(chǔ)。
一、卸下思想包袱
讓自己敢說
第一次學(xué)面試的時(shí)候，有人曾開玩笑地跟我說“面試，就是正兒八經(jīng)的胡說八道。”我當(dāng)時(shí)付之一笑，到后來才發(fā)現(xiàn)，這是經(jīng)驗(yàn)之談。
我們在回答面試考題時(shí)總是會(huì)過度追求完美，會(huì)顧慮說得到底對不對，用詞是否標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)有沒有邏輯性，考官能不能聽懂，說出來了會(huì)不會(huì)引發(fā)爭議，表達(dá)的內(nèi)容是不是采分點(diǎn)等等，殊不知，這些想法和顧慮，往往成為我們學(xué)習(xí)面試道路上的絆腳石，也是答題時(shí)不會(huì)說、不敢說、說得少、不流暢的根本原因。
負(fù)責(zé)任地告訴大家，答題的流暢度是面試的重中之重，沒有流利的表述，即便是金科玉律也沒人能認(rèn)真地聽下去。面試高分的前提就是流暢度，其重要性甚至超過了答題內(nèi)容的質(zhì)量。所以，面試中說不出來話，比說得不對更可怕。
與其前怕狼，后怕虎，不如放手一搏。先拋開各種思想包袱，不要管內(nèi)容如何，把主要精力放到流暢答題上，讓自己暢所欲言，積累經(jīng)驗(yàn)、提升信心。
流暢度上去了，再去逐步完善答題內(nèi)容、強(qiáng)化表述的邏輯性、確保觀點(diǎn)的準(zhǔn)確性，這樣的方法既科學(xué)，又實(shí)用。
二、解開思維束縛
讓自己多說
相對于綜合分析題型來說，面試中的人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)類題型往往更讓初學(xué)者無所適從。比如：
你和老同事需要一起完成一個(gè)調(diào)研報(bào)告，老同事愛“磨洋工”，很多工作喜歡推給你做，對此，你怎么辦？
考試中我們遇到這樣的問題，第一時(shí)間是不是會(huì)很生氣，活干得也很憋屈，心想怎么會(huì)有這樣的人。憋了半天也就答了幾句草草了事，答題時(shí)長和內(nèi)容完全沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，也沒能向考官展示你處理人際關(guān)系的能力。
其實(shí)，對于剛接觸面試的考生來說，思維方式很單一，分析問題能力有所欠缺，對事物的本質(zhì)看得不夠透徹，出現(xiàn)這樣的情況很正常。
如果我們發(fā)散一下思維，更積極、更正面地思考問題，充分結(jié)合題干給出的信息，就會(huì)分析出更多的內(nèi)容。比如：
老同事工作經(jīng)驗(yàn)豐富，領(lǐng)導(dǎo)安排我跟他一起工作是為了讓我學(xué)習(xí)提升，我們要珍惜機(jī)會(huì)；“磨洋工”，是不是能反映老同事工作認(rèn)真細(xì)致，可以利用好這一點(diǎn)，提高調(diào)研報(bào)告的質(zhì)量；把工作推給你做，是不是因?yàn)檫@幾項(xiàng)工作很重要，他想鍛煉你……
當(dāng)然，如果老同事真的在“磨洋工”，導(dǎo)致工作進(jìn)度落后，這個(gè)時(shí)候我們也要直面問題，站在完成工作、幫助同志的角度，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候與老同事進(jìn)行交流。
委婉指出他這種行為容易產(chǎn)生不好的影響，不利于更好地開展工作，容易讓其他同事對領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)產(chǎn)生誤會(huì)。并提出解決辦法，如根據(jù)兩人的業(yè)務(wù)范圍，合理劃分工作任務(wù)，明確每天的工作進(jìn)度，保證按時(shí)完成工作。
另外，作為年輕人，在完成工作的前提下，可以適當(dāng)?shù)貛椭贤路謸?dān)他的工作，提升工作效率，獲得老同事認(rèn)可。
這樣的答題能夠充分展現(xiàn)我們的思考能力、處理人際關(guān)系能力和團(tuán)結(jié)幫助同志的意識(shí)，更容易獲得考官的肯定。
因此，我們要做的就是打開思維的限制，最根本的就是打開自己的格局，保持陽光心態(tài)，思考時(shí)多站在整個(gè)社會(huì)層面去認(rèn)識(shí)分析問題，多分析矛盾根源，多做一些假設(shè)，多一些理解認(rèn)同，多做一些合理解釋。
最后，根據(jù)分析出的每條內(nèi)容展開來說，避免一句帶過。慢慢地答題時(shí)間長了，內(nèi)容也變得豐富了，自信心也就上去了，不敢說話的問題就解決了。
三、保持樂觀心態(tài)
讓自己能說
面試最怕的就是嘴生，對于初學(xué)者來說，練習(xí)面試答題時(shí)說不出話是正常現(xiàn)象。即便是那些有面試經(jīng)驗(yàn)、在面試考場上拿過80分以上的人，如果不天天練習(xí)答題，再回答面試考題時(shí)，說得也不會(huì)很流暢。
原因在于面試改變了我們說話的環(huán)境和說話的方式，給我們帶來不適應(yīng)。
面試，讓我們從生活中較為隨意的交流，轉(zhuǎn)變成需要正襟危坐，單獨(dú)面對7個(gè)陌生人，對一些本身就離我們生活和專業(yè)很遠(yuǎn)的問題侃侃而談，這對任何一個(gè)人來說都很困難，也都會(huì)產(chǎn)生不小的心理壓力。
所以，面試從不會(huì)說到說個(gè)不停，需要的是一個(gè)過程。
我們學(xué)習(xí)面試，基本會(huì)經(jīng)歷三個(gè)階段：1.說不出話，說得不流暢，語速很慢卡頓，內(nèi)容淺顯，毫無邏輯；2.答題流暢，語速很快，內(nèi)容深度稍有欠缺；3.表達(dá)流暢，內(nèi)容豐富，語速平緩。
初學(xué)者想要從第一階段進(jìn)入到第二階段，需要經(jīng)歷一個(gè)痛苦且漫長的過程，這期間心態(tài)最容易炸裂，如果這時(shí)候放棄了，自身實(shí)力將難以提升。
但如果我們及時(shí)調(diào)整心態(tài)，積極面對困難并為之努力，定會(huì)涅槃重生，實(shí)現(xiàn)段位晉升，走出面試班的時(shí)候，也能夠從容流暢地應(yīng)對各類問題。
除此之外，我們要把老師和一起學(xué)習(xí)的同學(xué)當(dāng)作學(xué)習(xí)資源，多與老師交流，溝通答題思路，錘煉表達(dá)方式，提升答題質(zhì)量。
多聽、多記別的同學(xué)用的好詞語、好事例，善于學(xué)習(xí)借鑒好的答題經(jīng)驗(yàn)，積少成多、集腋成裘，養(yǎng)成自己的思維習(xí)慣和表達(dá)習(xí)慣，讓自己對任何事物都能有想法，都能表達(dá)出觀點(diǎn)，都能一直說不停。
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