川觀新聞記者 樊邦平
7月30日，記者從省委組織部（省委人才辦）獲悉，為助推全省六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展，助力科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，近日，省委組織部、經(jīng)濟(jì)和信息化廳聯(lián)合印發(fā)了《四川省選聘技術(shù)總師工作實(shí)施方案》（以下簡稱《方案》），正式啟動技術(shù)總師選聘工作。
《方案》明確，自今年起，我省每年將從省內(nèi)外高校院所選聘200名左右應(yīng)用科學(xué)領(lǐng)域優(yōu)秀人才到省內(nèi)企業(yè)專（兼）任技術(shù)總師，以推動高校院所和企業(yè)共建創(chuàng)新研發(fā)平臺、開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)作攻關(guān)、聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)用人才、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。技術(shù)總師實(shí)行聘任制，聘期2年，每年到企業(yè)工作時間累計不少于3個月。
我省的技術(shù)總師選聘分為需求發(fā)布、對接申報、選聘上崗3個環(huán)節(jié)。我省每年將征集發(fā)布省內(nèi)企業(yè)技術(shù)總師崗位需求，并組織省內(nèi)外高校院所以及其他具有研發(fā)能力的事業(yè)單位開展申報推薦工作。申報人要同申報企業(yè)充分對接，經(jīng)派出單位同意后，向申報企業(yè)提出申請。在充分對接洽談基礎(chǔ)上，申報企業(yè)、申報人及其派出單位簽訂合作協(xié)議，明確三方權(quán)利義務(wù)。省委組織部（省委人才辦）將對確定的技術(shù)總師人選進(jìn)行公示、發(fā)布，為入選者頒發(fā)技術(shù)總師聘書。
根據(jù)《方案》，技術(shù)總師派出期間，將享受多項(xiàng)支持政策。例如，派出單位將保留其人事及工資關(guān)系，同等條件下優(yōu)先職務(wù)晉升、職稱評聘；技術(shù)總師可按規(guī)定或協(xié)議約定取得合法報酬，并與合作企業(yè)職工同等享有獲取報酬、獎金的權(quán)利；技術(shù)總師選聘到與派出單位無直接投資（指導(dǎo)）關(guān)系的企業(yè)，取得的合法報酬不計入派出單位、合作企業(yè)績效工資總量或工資總額。
為加強(qiáng)管理，我省將對技術(shù)總師開展以企業(yè)評價為主導(dǎo)的中期評估和期滿考核，主要包括履職情況、工作成效特別是科技成果轉(zhuǎn)化成效、企業(yè)評價、派出單位支撐情況等。對產(chǎn)才融合度不高、合作成果不明顯的，技術(shù)總師、合作企業(yè)雙方均可提出終止合作，并重新選派技術(shù)總師或?qū)雍献髌髽I(yè)。考核結(jié)果為合格且符合申報條件的，可繼續(xù)申報新一輪技術(shù)總師，不合格的，三年內(nèi)不得申報。
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