4月24日，據(jù)多家媒體報(bào)道，小紅書發(fā)布全員信，稱公司基于信任設(shè)計(jì)機(jī)制，致力于建立與員工的長期關(guān)系。小紅書宣布將從5月1日起，不新增現(xiàn)金或期權(quán)競業(yè)，原有的現(xiàn)金和期權(quán)競業(yè)全部釋放。
全員信還發(fā)布另外兩項(xiàng)措施：小紅書員工在離職時(shí)期權(quán)可申請回購；取消隔周周六工作的安排。該兩項(xiàng)措施也均于5月1日起生效。
以下為全員信內(nèi)容
當(dāng)天，“小紅書將取消大小周”相關(guān)話題也沖上熱搜，引發(fā)廣泛關(guān)注。
大小周是一種加班方式，具體是指在“大周”一周上班5天，“小周”一周上班6天，曾被互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廣泛采用。此前，快手、字節(jié)跳動(dòng)等均宣布取消大小周。
針對(duì)小紅書此次取消大小周，網(wǎng)友紛紛發(fā)表看法。支持方表示，“休雙休日本來就是每個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利”、“早就應(yīng)該執(zhí)行的事”；反對(duì)方則表示，“大小周有雙倍工資拿”、“取消了大小周，對(duì)于員工來說，工作量依舊那么多；另一個(gè)，加班費(fèi)沒了”。
中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院社會(huì)法研究所所長婁宇曾表示，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)旨在通過調(diào)整工作時(shí)間，達(dá)到優(yōu)化工作流程、節(jié)約人力成本、提高工作效率的目的。減少加班可以減少支付加班費(fèi)，控制人力資本支出。中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)走過了快速擴(kuò)張階段，營收狀況沒有創(chuàng)建初期那樣理想，同時(shí)薪酬分配結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，股權(quán)收入所占比例越來越高，因此勢必會(huì)減少勞動(dòng)收入的比例。
來源：界面新聞、澎湃新聞
編輯：游冉
責(zé)任編輯：張衛(wèi)波
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