焦點丨“隔間”里的保潔員 給他們更多一點關(guān)懷
工具間、配電房、樓道……
在寫字樓、商場等公共場所
一扇你不常推開的門背后
“藏”著一群人的“小天地”
日前，“廁所的最后一個隔間”話題
在社交平臺受到關(guān)注
網(wǎng)友曬圖反映
一些地方保潔員的休息條件不佳
有的甚至在衛(wèi)生間隔間里休息
在廣西某市一家商場內(nèi)，衛(wèi)生間里的一個小隔間既是保潔工具間，又是保潔人員休息室（4月17日攝）。
新華社記者走訪多地發(fā)現(xiàn)
盡管不少用工單位
能為保潔員提供休息場所
但其中不乏休息場所位置不合理
通風(fēng)、采光條件差的情況
有的休息場所設(shè)在排水溝、垃圾桶附近
或廁所的工具間里
空氣污濁
這是在廣西某市一處商業(yè)街的無障礙衛(wèi)生間，保潔人員把這里變成了工具間和休息室（4月18日攝，拼版照片）。
記者也發(fā)現(xiàn)
還有一些用工單位未設(shè)置
供保潔人員休息的空間
保潔員就在地下停車場、樓梯間
配電間、水管井、雜貨間等地方休息
保潔員在四川某市一處美食城地下停車場休息（4月21日攝）。
在廣西某市一個商場，由于沒有固定的休息室，保潔員只能在樓梯間里吃飯、休息（4月15日攝，拼版照片）。
保潔員在廣西某市一家商場的樓梯上吃飯、休息（4月16日攝）。
這是在廣西某市一處寫字樓的樓梯間拍攝的保潔員休息區(qū)（4月22日攝）。由于該樓沒有固定的保潔人員休息室，保潔人員只能在樓梯間里休息，把工具和個人衣物暫時放在此處。
除了缺乏合理的休息空間
記者在走訪中還了解到
保潔員普遍存在
勞動時間長
工作強度高
作業(yè)面積與人力配置不匹配等問題
不少保潔員每天上午8、9點上工
忙碌至晚上10點左右下班是家常便飯
一些市民如廁時衛(wèi)生習(xí)慣差
需要保潔員耗費更多時間清理
“事情都忙不完，哪有時間休息”
“人不能離崗”
“還在吃飯電話就來了”
……
在廣西某市一處地下廣場的衛(wèi)生間附近，由于人流量較大，工作繁忙，保潔員（右一）只能在衛(wèi)生間外的角落里臨時休息（4月19日攝）。
在人流量較大的場所
保潔員常常需要進(jìn)行動態(tài)保潔
確保負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)時刻干凈整潔
才能避免被顧客投訴
即使用工單位提供了休息場所
并規(guī)定了休息時間
因為手里的活沒干完
保潔員也常常忙得“停不下來”
沒空前往距離較遠(yuǎn)的休息間
直接在廁所隔間或在附近暫時休息
在廣西某市一家商場，由于商場休息室距離較遠(yuǎn)，且人流量較大工作繁忙，保潔員選擇直接在衛(wèi)生間里休息（3月30日攝）。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示
我國目前一線保潔人員的規(guī)模達(dá)到數(shù)千萬
但長期以來
勞動法賦予勞動者的休息權(quán)
因保潔員的用工方式等復(fù)雜因素
不易得到落實
這是在廣西某市一家商場拍攝的保潔員臨時休息處（4月18日攝）。此外，該商場還為保潔員設(shè)置了固定休息室。
長期關(guān)注此問題的
北京環(huán)譽律師事務(wù)所律師王殿明認(rèn)為
保潔崗位多采用勞務(wù)派遣或外包模式
第三方用人單位為追求效益、降低成本
存在加重任務(wù)、延長工作時間的現(xiàn)象
忽視了對其權(quán)益的保護(hù)
一旦出現(xiàn)問題
用工單位還常以非雇主身份推卸責(zé)任
這是在廣西某市一家商場內(nèi)拍攝的保潔員臨時休息處（4月18日攝）。該商場除設(shè)有固定休息室外，還在距衛(wèi)生間不遠(yuǎn)的地方安裝折疊椅，供保潔人員臨時休息。
切實保障保潔人員的休息權(quán)益
需勞務(wù)派遣單位、用工單位多方協(xié)同發(fā)力
勞動監(jiān)察部門應(yīng)加大巡查力度
對未保障勞動者合法權(quán)益的單位
依法處罰并督促整改
在四川某市一處公共廁所，保潔人員在休息室門口坐著休息（4月22日攝）。這個休息室空間雖小，但配有上下鋪、長椅等設(shè)施，可供保潔人員休息使用。
城市的溫暖需要大家一起守護(hù)
在法律法規(guī)和勞動監(jiān)察之外
你我文明如廁的“舉手之勞”
就能為保潔員贏得寶貴的休息時間
策劃：宋為偉
記者：曹祎銘 胥冰潔
編輯：鄧堅 韓芳 杜瀟逸
新華社攝影部
請給他們多一點關(guān)懷！
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